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Découvrez les conventions et accords collectifs
de branche et de travail
Salaire conventionnel
Convention collective
Compte tenu du contexte économique et sanitaire particulier ne permettant pas d’envisager des négociations salariales pour l’année 2021, ils ont aussi convenu d’intégrer plusieurs dispositions visant à améliorer le statut des salariés tels que :
https://gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/2022.05.04_cp_decisions_du_gouvernement.pdf
Salaire conventionnel
https://dtenc.gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/20230301cd_coiffure_salaire_conventionnel.pdf
Convention collective 05/10/2022
https://dtenc.gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/20230301cd_coiffure.pdf
Le 4 mai 2022, le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie a autorisé l’extension de l’avenant n° 24 du 25 novembre 2021 à l’accord professionnel de la branche « coiffure ».
Les partenaires sociaux ont convenu, compte tenu du contexte économique et sanitaire particulier ne permettant pas d’envisager des négociations salariales pour l’année 2021, d’intégrer plusieurs dispositions visant à améliorer le statut des salariés tels que :
https://gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/2022.05.04_cp_decisions_du_gouvernement.pdf
Salaire conventionnel
Convention collective
https://dtenc.gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/20230301cd_commerce_et_divers.pdf
Le 4 mai 2022, le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie a autorisé l’extension de trois avenants à l’accord professionnel de la branche « commerce et divers ».
Les partenaires sociaux ont convenu, compte tenu du contexte économique et sanitaire particulier ne permettant pas d’envisager des négociations salariales pour l’année 2021, d’intégrer par avenant plusieurs dispositions visant à améliorer le statut des salariés tels que :
Enfin, ils ont décidé de retirer l’activité « services auxiliaires des transports aériens », celle-ci étant rattachée depuis le 3 mars 2021 à l’accord professionnel « personnel au sol des entreprises de transports aériens du territoire de Nouvelle-Calédonie ».
https://gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/2022.05.04_cp_decisions_du_gouvernement.pdf
Le 4 février 2020, le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie a étendu l’avenant salarial n° 46 du 9 décembre 2019 à l’accord professionnel de la branche « commerce et divers ». La valeur du point est portée de 794 francs à 795 francs (soit une hausse moyenne de 0,12 %). Les appointements minimaux annuels des ingénieurs et cadres sont réévalués, soit une augmentation moyenne des salaires de 0,13 %.
Salaire conventionnel
Convention collective
https://dtenc.gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/20230301cd_esthetique.pdf
Le 4 mai 2022, le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie a autorisé l’extension de deux avenants à l’accord professionnel de la branche « esthétique ».
Les partenaires sociaux ont convenu, compte tenu du contexte économique et sanitaire particulier ne permettant pas d’envisager des négociations salariales pour l’année 2021, d’intégrer plusieurs dispositions visant à améliorer le statut des salariés tels que :
la généralisation de la complémentaire santé ;
la mise en place d’un entretien annuel d'évaluation ;
l’accompagnement à la formation en cas de difficulté économique.
Ils ont également convenu d’ajouter un jour de congé exceptionnel par an pour cause de déménagement.
https://gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/2022.05.04_cp_decisions_du_gouvernement.pdf
ACCORDS COLLECTIF DE BRANCHE OU D’ENTREPRISE 2019 12 03 esthetique
Salaire conventionnel
Convention collective
https://dtenc.gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/20230301cd_gardiennage.pdf
Le 4 mai 2022, le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie a autorisé l’extension de deux avenants à l’accord professionnel de la branche « personnel des entreprises de surveillance, de gardiennage et de sécurité ».
Les partenaires sociaux ont convenu :
Enfin, ils ont convenu, compte tenu du contexte économique et sanitaire particulier ne permettant pas d’envisager des négociations salariales pour l’année 2021, d’intégrer plusieurs dispositions visant à améliorer le statut des salariés tels que :
https://gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/2022.05.04_cp_decisions_du_gouvernement.pdf
Le 4 février 2020, le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie a étendu l’avenant n° 19 du 11 décembre 2019 à l’accord professionnel de la branche du « personnel des entreprises de surveillance, de CP du 04/02/2020 Page 6 gardiennage et de sécurité ». Cet avenant porte sur la définition des besoins, orientations et priorités en matière de formation professionnelle continue de cette branche. Les partenaires sociaux ont convenu d’améliorer : l’accessibilité financière des formations, la qualité des formations, le développement de l’offre en formation, l’amélioration de la visibilité de l’offre en formation, la mutualisation des plateaux techniques.
Salaire conventionnel
Convention collective
Le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie a autorisé l’extension de deux avenants à l’accord professionnel de la branche « transports sanitaires terrestres ».
Les partenaires sociaux ont convenu :
Enfin, ils ont convenu :
https://gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/2022.05.04_cp_decisions_du_gouvernement.pdf
Le 4 février 2020, le gouvernement de la Nouvelle-Calédonie a étendu l’avenant n° 16 du 19 novembre 2019 à l’accord professionnel de travail de la branche « transport sanitaire terrestre ». La valeur du point est portée de 1 057 à 1 060 francs (soit une hausse de 0,28 %).
Insertion (accord interentreprises)
dtenc.gouv.nc/sites/default/files/atoms/files/insertion_accord_interentreprises.pdf
Accord Interprofessionnel Territorial (AIT) 22/10/2019
Accord cadre interprofessionnel (ACI) 22/10/2019
Accord territorial retraite ARRCO et AGIRC (secteur privé) 05/03/1996
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Depuis plus de 35 ans, l’U2P-NC, Union des entreprises de proximité, a pour missions de représenter, défendre et promouvoir l’artisanat, le commerce de proximité et les professions libérales, et plus généralement l’économie de proximité, sur tout le territoire et au plus profond des tribus.